日本には100年以上生きている人が約10万人いる。これは世界最多であり、人口割合でみてもそうだ。高齢化は、日本にさまざまな課題をもたらしている。低すぎる出生率は、年金受給者は増えるのに、それを支える労働人口が減っていくことを意味する。

なぜ、人は働くのか？――そう聞かれて、すぐに答えられる人は少ないかもしれません。生活のため、お金のため――そうした答えも間違いではありませんが、もし「企業の存在意義」から考え直してみたらどんな答えが導き出せるでしょうか。 今回は ...

人的資本が適切に機能するとき、企業のなかで普通に働く人は幸福になり、企業からの期待に応える人は幹部となり、期待を常に超えていく人は経営者になるのです。 人的資本とは何か 企業経営において、人的資本は、働く人そのものではなく、人の働く ...

「素直さ」「キャッチアップの早さ」が強みに 「これまで素直さとキャッチアップ能力を評価いただけているので、自分の強みだと思っている」と新妻さんが話す通り、人事からも「人事担当者が採用した中途採用社員で過去一キャッチアップが早い ...

ここで1度、あなた自身のことを振りかえってみてください。 「このまま今の仕事を続けていていいのだろうか」 「自分は、そもそも、なんのために仕事をしているのだろうか」 「あと何年、今の会社で働くのだろうか」 仕事に対して、そんな漠然とした ...

キャリア形成で大切なことは、「これから何のために働くのか」「誰と、どのような価値を生み出していくのか」という問いに常に向き合っていくことです。これらは、過去の延長線上では答えきれない、未来に開かれた根源的な問いです。 今回のプロティ ...

働く環境が大きく変わる65歳。そもそも65歳を超えて働いているシニアは多いのか、少ないのか。働いているとしたら、どのような形態で働いているのか。まずは年代別の就業率から見てみよう。 60〜64歳男性の就業率は約84%（2023年）。同じ年代の女性を見て ...

私には14歳の頃から今もなお、答えを探し続けている問いがある。それは「何のために生まれてきたのか」という疑問だ。誰しも一度は考えたテーマだろう。だが、私にとっては、その問いが人生の選択を左右するほど強く作用してきた。

11月23日の勤労感謝の日を挟んだ3連休。　今、働くシニアが増えています。皆さんは何歳まで働きたいですか。　「ワークライフバランスという言葉を捨てます。働いて、働いて、働いて、働いて、働いてまいります」（高市早苗自民党総裁）　高市早苗首相が新総裁にな ...

北野社長の提示した「先が長い挑戦、続けるために何が必要ですか？」という課題に対し、多数の投稿をいただきました。紙面掲載分を含めて、当コーナーでその一部を紹介します。 目標までの階段を作る 伊藤舞花（中央大学経済学部2年、20歳 ...

・わかりやすい説明をしたいのに「何が言いたいかわからない」と言われる経験は、多くのビジネスパーソンが抱える悩みです。 ・豊間根氏と岩本氏は「シリョサクTV」で、説明の本質は「相手の状態をどう変えたいか」にフォーカスすべきだと指摘してい ...