「戦場で一度も負けなかった」とされる帝国陸軍大将・今村均。そのマネジメント手法について「現代の日本企業が直面する危機を乗り越えるための示唆が隠されている」と語るのは、2025年8月に著書『組織の不条理を超えて ...

データサイエンスの経済性は変化した。AIツールによって、データから価値を抽出することがより速く、より安く、より簡単になり、ビジネスユーザーに権限を与え、データサイエンティストがより複雑な課題に取り組むことを可能にした。これを今認識する企業は、より良く ...

本書は、組織経済学・人事経済学の分野で研究を牽引してきた著者が、男女間賃金格差について体系的かつ一般読者にわかりやすく論じた書物である。取り上げられている論点は、国際的に見た日本の男女間賃金格差の現状、格差の測り方、格差の原因 ...

千葉県酒々井町で300年以上の歴史を持ち、法人化から100年を迎えた老舗酒蔵・飯沼本家。酒造業だけでなく、飲食、売店、キャンプ場、観光農園など「場づくり」を軸に事業を広げる同社が、近年組織マネジメントメソッドである「識学」を導入した。「識学」とは、感 ...

科学とデータの力で組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、対話型組織開発・リーダーシップの専門家である吉村春美,博士（学際情報学）が、正社員として参画したことをお ...

米国の大多数の企業は2026年の給与増加予算を3.5%で据え置く計画であり、約3分の1の企業はコスト圧力と経済的不確実性により、さらに小規模な昇給を予想している。給与凍結や最小限の昇給は、組織が不確実な経済期間中に予算を安定させ、雇用を維持 ...

東京都「TOKYO SUTEAM」採択事業。スタートアップの失敗要因の多くを占める「人的課題」にMIMIGURIとDEEPCOREが挑む。

2025年のノーベル経済学賞の受賞者は米仏の3氏に決まった。「イノベーション主導の経済成長の解明」が授賞理由となった一方で、日本人の受賞はまたしてもなかった。今回はノーベル経済学賞の最近の傾向、歴史や展望などを、前田裕之氏が2回にわたり ...

『GIGGO』は「経済学博士市場の崩壊は、予算制約、学生の嗜好変化、技術革新の時代における高等教育と学術研究のより広範な課題を反映している。現在の学生や新卒者にとって、明確なメッセージはこうだ。従来の経済学のキャリアパスは根本的に変わった。競争力を維 ...

金属3Dプリンティング(※1)により作成した高強度の合金造形物について、マイクロメートルスケールの「結晶学的ラメラ構造(※2)」とナノメートルサイズの「セル組織(※3)」に着目し、造形物の強度に対するそれぞれの影響を定量的に抽出することに成功 ...