派遣社員については6％相当の賃金上乗せをもって退職金支給を前払いしたものとみなす例が多いようです（これもガイドラインがある）。非正規については「仕事の内容そのもので、正社員との明らかな違いがあるので不支給とすると明確にする」「賃金の上乗せをはかり、退 ...