話しやすい職場はつくれる！心理的安全性を高めるための5つのルール｜離職率・チーム崩壊を防ぐ方法
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YouTubeやわらか介護日記
話しやすい職場はつくれる！心理的安全性を高めるための5つのルール｜離職率・チーム崩壊を防ぐ方法
📍 職場で、こんな経験はありませんか？ 「こんな質問したらバカだと思われるかもしれない」 「意見を言ったら雰囲気を壊すかもしれない」 「失敗を報告すると責められそう」 こうした不安は、チームの成長と安全性を阻害し、離職・事故・業務効率 ...
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